IMM capacita a la Secretaría de Bienestar Municipal en materia de perspectiva de género

Se concluyó un proceso formativo de 10 horas dirigido a todo el personal de la dependencia.

Bajo el compromiso de impulsar la cero tolerancia a la violencia contra las mujeres, iniciativa encabezada por el presidente municipal Enrique Galindo Ceballos, se llevó a cabo el cierre de la capacitación con perspectiva de género dirigido a todo el funcionariado de la Secretaría de Bienestar Municipal, siendo la primera dependencia en capacitarse al cien por ciento de su personal en esta materia.

La directora de la Instancia de las Mujeres Martha Orta Rodríguez explicó que la Secretaría del Bienestar Municipal, encabezada por Edmundo Torrescano Medina logró un total de 10 horas de capacitación para todo su personal en temas como: sistema sexo-género, acoso y hostigamiento sexual en el ámbito laboral, rutas de actuación, asertividad y comunicación efectiva, entre otros.

“Siguiendo el compromiso de alcalde Enrique Galindo Ceballos de prevenir y erradicar la violencia contra las mujeres dentro y fuera de la administración municipal, continuamos con el proceso de capacitación con perspectiva de género a las y los funcionarios de San Luis Amable, con lo que a su vez cumplimos con los lineamientos de la Alerta de Violencia de Género”, destacó Orta Rodríguez.

Agregó que este proceso formativo es parte de los esfuerzos continuos del Gobierno Municipal por consolidar una cultura de trabajo y servicio basada en el respeto, la inclusión y la justicia social. Asimismo, reafirma el compromiso con el cumplimiento de marcos normativos nacionales e internacionales en materia de derechos humanos de las mujeres y el acceso a una vida libre de violencia.

Al respecto, el secretario del Bienestar municipal, Edmundo Torrescano Medina reafirmó el compromiso del alcalde Enrique Galindo Ceballos de la cero tolerancia a la violencia contra las mujeres en la administración municipal, por lo que se congratuló al ser la primera dependencia en lograr capacitar al cien por ciento de su personal, con lo que dijo el compromiso se mantendrá vigente a favor de todas las mujeres.

Al cierre de la capacitación se entregaron constancias de participación a todo el personal de la Secretaría de Bienestar por el total de 10 horas de participación en capacitación con perspectiva de género.